нефтяное оборудование: клапанные пары металлокерамические, насосные установки, ГШН,
буровые насосы, ключи буровые, станки-качалки, цементировочные агрегаты, смесительные установки, трубы буровые…
ОАО «Ижнефтемаш»
Главная страница / Публикации / Сплав знаний, опыта и молодости
Публикации

Сплав знаний, опыта и молодости

Так сложилось, что когда заходит речь о новых разработках, об освоении новых изделий, говорим мы, как правило, о наших конструкторах, к ним обращаемся за комментариями. А технологи остаются в тени — своего рода «серыми кардиналами». Поэтому на этот раз разговор о технической службе решили начать именно с них. Сегодня мы беседуем с начальником отдела №210 А. С. Мошковым.

Александр Сергеевич, как можно обозначить основные цели и задачи работы технологического отдела предприятия?

— В двух словах, это технологическое обеспечение качественного изготовления продукции, как серийной, так и новой техники. При этом в современных экономических условиях, когда требуется максимальное сокращение времени между разработкой конструкторской документации и отправкой готового изделия заказчику, одно из требований, предъявляемых к работе технолога, — это оперативность. Раньше, при плановой экономике, при финансировании из министерства можно было позволить себе не торопясь осваивать 1—2 изделия в год, а то и пару лет потратить на одно изделие. Сейчас конкуренты так долго ждать не будут, сами займут свободную нишу на рынке нефтепромыслового оборудования. В настоящее время у технологов, как у конструкторов, немало работы, связанной с освоением целого ряда новых изделий, разработанных как нашими специалистами, так и представителями московского ВНИИнефтемаш. Стараемся сделать все, чтобы уложиться в сроки, поставленные перед нашей службой. К сожалению, получается это не всегда.

С чем это связано?

— Здесь играет роль целый ряд факторов. Сказывается, например, то, что пока на «Ижнефтемаше» нет хорошей, четко работающей технологической системы автоматизированного проектирования. Сейчас на заводе функционирует САПР «Технолог», разработанный в свое время специалистами «Градиента». Но его существенным недостатком можно назвать то, что при работе в этой системе слишком много времени требуется на заполнение базы данных, в ней отсутствует ряд необходимых задач. Поэтому, несмотря на то, что немало техпроцессов сейчас выходит с компьютера, какие-то оперативные задачи, как это ни парадоксально, технологам приходится решать по старинке. Доработка существующего САПРа или внедрение нового будет существенным шагом в сокращении сроков освоения изделий.

А «кадровый вопрос» вас как начальника отдела не беспокоит?

— Думаю, это проблема технической службы в целом. Номенклатура выпускаемых заводом изделий постоянно увеличивается, а количество работников отдела остается прежним. Сейчас «Ижнефтемашем» взят курс на омоложение коллектива, не остались в стороне и мы. Но ведь молодых специалистов надо еще многому учить, прежде чем они станут высококвалифицированными работниками. Толковые ребята приходят. Но тут возникает другая проблема, связанная с оплатой труда. Кто-то уходит в цеха, потому что там заработки больше. Кто-то, проработав небольшой срок, уже чему-то научившись у наших опытных работников, уходит с завода на более выгодное место. Причем уходят наиболее перспективные, на кого спрос есть везде. Конечно, ценных сотрудников пытаемся закреплять, дополнительно материально стимулируем. Этому должна способствовать и недавно начавшаяся на заводе аттестация, которая позволит ряду специалистов повысить квалификацию и уровень заработной платы.

Накануне предстоящей аттестации как вы оцениваете профессиональный уровень специалистов, работающих в вашем отделе?

— Как о высококлассных технологах в первую очередь хочу сказать о заместителях начальника отдела №210 Борисе Николаевиче Кузьмине и Анатолии Павловиче Брызгалове. За их плечами такой большой и ценный опыт работы, освоения на «Ижнефтемаше» новых производств, значение которого трудно переоценить. Борис Николаевич трудится в отделе главного технолога с 1959 года. Был конструктором, начальником бюро, главным технологом предприятия. Сегодня его с полным правом можно назвать специалистом широкого профиля, который разбирается и в сварке, и в термообработке, и в гальванике. Он человек, без сомнения, очень требовательный, но это требовательность в первую очередь к самому себе. Ему свойственно неравнодушное отношение к делу и предельная порядочность. Не последнюю роль сыграли его знания, опыт, творческая энергия в деле организации на «Ижнефтемаше» производства глубинных штанговых насосов. С его мнением, как и с мнением Анатолия Павловича Брызгалова, у нас в отделе считаются, к ним приходят за советом и консультацией.
Также хотелось бы отметить высокий профессиональный уровень наших достаточно молодых начальников бюро, таких как Кашин Владимир Александрович, Князев Павел Вениаминович, Дремин Александр Николаевич. Думаю, эти люди — будущее нашего отдела.
Своими силам мы пытаемся решать те вопросы, которые возникают на предприятии в связи с организацией производства. Вот, например, в прошлом году начал работу новый участок по изготовлению шаров для клапанных пар глубинных штанговых насосов. Но технологических вопросов возникает много, особенно в последнее время в связи с освоением новой продукции, поэтому приходится порой обращаться за помощью и к специалистам со стороны, пример, по вопросам приобретения оборудования, установки испытательных стендов и т. д.

Какие «узкие места» существуют на сегодняшний день в вашей работе?

— Есть проблемы с заготовками цилиндров для наших глубинных штанговых насосов, но общими силами над этим вопросом работаем и в скором времени надеемся его разрешить. Другой нашей проблемой на сегодняшний день является значительный износ парка металлорежущего оборудования, с которым напрямую связан вопрос качества нашей продукции. В решении этого вопроса руководство идет нам навстречу, и по мере возможностей это оборудование модернизируется.

Каковы ближайшие перспективы в работе вашей службы?

— Прежде всего, это выпуск образцов и внедрение серийного производства таких новых изделий, как насосы НТП-63, НТП-300, НТП-175, а также цементировочных агрегатов на их базе, подготовка производства новых видов качалок. Также важным шагом является возобновление выпуска ключа КБГ-2; изделие это сложное, поэтому работы с ним предстоит еще немало. Оно должно быть освоено на высоком уровне, поскольку интерес у нефтяников к нему есть. Думаю, что сплав знаний, опыта и молодости, которые есть в коллективе нашего отдела, помогут технологам справится с поставленными перед ними задачами.

Газета «Прогресс», №4, 2002 г.

Версия для печати

← предыдущая    следующая →

Мы предлагаем оборудование для добычи нефти и обустройства скважин: клапанные пары металлокерамические, станки-качалки, редукторы, глубинные штанговые насосы (ГШН) ключи буровые, ключи трубные, буровые насосы, буровые трубы, насосы цементировочные, насосы трехплунжерные, насосные установки, цементировочные агрегаты, смесительные установки и другое оборудование.

Отгружаем продукцию в любую точку России и СНГ. Нефтяное оборудование подвергается тщательному контролю. Гарантийный срок эксплуатации оборудования 12 месяцев со дня ввода в эксплуатацию.


Поиск
Карта сайта
О наличие продукции на складе вы можете узнать, связавшись с нами:

Телефоны: (3412) 51–50–60; 51–57–89
Факс: (3412) 66–61–79
E-mail: office@neftemash.ru

RSSRSS канал
Главная страница  |  Продукция  |  О компании  |  Объявления  |  Контакты
Copyright © 1999 Торговый дом  «Нефтемаш»
Разработка и дизайн © 2003 Студия дизайна Art&Fact

Телефон: (3412) 51–50–60; 51–57–89
Факс: (3412) 66–61–79
Е-mail: office@neftemash.ru