нефтяное оборудование: клапанные пары металлокерамические, насосные установки, ГШН,
буровые насосы, ключи буровые, станки-качалки, цементировочные агрегаты, смесительные установки, трубы буровые…
ОАО «Ижнефтемаш»
Главная страница / Публикации / Жизнь и песня Валентины Москалевой
Публикации

Ижнефтемаш годы и люди

Жизнь и песня Валентины Москалевой

В 1959 году Валентина Емельяновна Москалева окончила Боткинский машиностроительный техникум по специальности техник-технолог. По распределению приехала на завод «Строммашина». Окончила Ижевский механический институт.

Удивительно совпала судьба Валентины Москалевой с судьбой целого завода. Валентина всегда любила учиться и пополняет свои знания до сих пор. Заводу «Нефтемаш», регулярно усложнявшему свое производство, нужны были именно такие люди.

— Начинать свой трудовой путь надо с нового, — решили юные выпускницы техникума, выбирая мало кому тогда известный завод «Строммашина». Так появились на новом заводе Валентина Емельяновна Москалева, Людмила Аркадьевна Боровкова и Ольга Ивановна Мельникова.

Приехали. Небольшая покосившаяся проходная — визитная карточка завода, где они начнут работать. Деревянное общежитие на улице Ракетной — их дом. Но приняли молодых специалистов тепло и приветливо. Попала Валентина Москалева в 57-й отдел. И до сих пор помнит своего первого руководителя — Ивана Филипповича Дегтярева.

Трудовой путь Валентины Москалевой начался в отделе главного технолога, где она работала техником-технологом. Позднее она перешла в цех, а с 1988 года — заместитель начальника цеха по технике.

Рассказывает Валентина Емельяновна о своей работе, как песню поет, слова которой давно выучила наизусть, да вряд ли теперь забудет. Есть в этой песне и радость, и грусть, но больше все-таки радости.

— Только пришли на завод, начали осваивать новое производство, — вспоминает она.
 — Здесь, на новом заводе, было большое освоение. Нам, молодым специалистам, поручили проверку технологичности деталей, пока теоретические знания свежи в памяти. Просматривали новое изделие, писали маршрутные технологии. На более ответственные детали составляли графики. Валентина Емельяновна, кажется, помнит каждый день, проведенный на заводе. В какой цвет красили станки, готовясь к очередному празднику. Как выбирали краску для стен в цехе,какие пели песни, сидя у костра. Но бесконечно долго и интересно может она рассказывать о самом главном: о внедрении новых технологических процессов в цехе.

Она принимала непосредственное участие во внедрении и освоении токарно-револьверных автоматов, резьбонакатных станков, новой технологии изготовления шпилек, горячей высадки болтов. Заводу требовалось все большее количество деталей, а этого можно было достичь только на более производительном оборудовании. 11 автоматов запустили тогда в цехе, причем в самое короткое время. И никогда цех не срывал программу завода по выпуску своих деталей. Кстати, многие автоматы работают до сих пор.

Не забудет Валентина Емельяновна, как внедряли в цехе новый процесс изготовления пружин, устанавливали пружинно-навивочные автоматы. К этим изделиям предъявлялись очень жесткие требования. Для их производства был организован даже специальный участок, где опробовали и новую организацию труда. Каждый рабочий освоил такой комплекс технологических операций, все были взаимозаменяемы, а это повлияло на рост заработка.

— Я всю жизнь считала, что на заводе нужны знания, грамотные специалисты, — рассказывает Валентина Емельяновна. — На «Нефтемаше» был хороший принцип: ежегодно составлять планы внедрения новой техники, чтобы технология производства не стояла на месте. Конечно, трудно было бы выдержать и рост объемов производства, и его усложнение, если бы не постоянная учеба. Ездили учиться на курсы повышения квалификации на другие заводы: в Москву, в Подмосковье, в Сибирь. Почти во всех изделиях, что выпускал завод, есть частица труда Валентины Москалевой. В цехе делали все крепежные детали для 28 производств. И чем труднее была работа, тем больше интереса проявляла к ней Валентина Емельяновна.

Радостно вспоминать ей и то, как проводила молодежь завода свободное время. 30—40 лет назад коллектив на заводе был молодежным. Походы, спортивные соревнования, в основном, развивались командные виды, здесь устраивались часто. Откуда был этот энтузиазм в стране, которая в те годы перебивалась с хлеба на воду? — Да, мы эти трудности не ощущали, — улыбается Валентина Емельяновна. — Не хлебом единым жив человек. Столько вокруг было интересного! Помню, как начали транслировать первые игры нашей хоккейной сборной с канадцами. Я из института вечером бежала, чтобы успеть их посмотреть, на меня в общежитии около телевизора место занимали, и мы до двух часов ночи болели за нашу команду.

А утром снова шли на работу. Бьшо время, когда по звонку, что называется, на завод только приходили, а уходили, когда закончится работа, нередко — за полночь. Сейчас молодые, слушая их рассказы, удивляются: чем гордятся — работали, как каторжные. Но все было совсем не так. Каторжные не стали бы по собственной инициативе делать уборку в цехе: мыть стены, красить станки, разводить цветы и украшать плакатами. И не просто красить, а чтобы было всем весело и приятно. Для станков выбрали сочный салатный цвет, для стен — светлый бежевый. А стали бы каторжные разрабатывать и шить девушкам с метизного участка рабочие костюмы, заменив ими черные халаты? Технологи цехового техбюро под руководством Алевтины Зайцевой разработали модели: синие сарафаны, блузки и косынки в горошек. Это был не труд каторжников, а цех коммунистического труда. У каждого времени и поколения свои понятия и о жизни, и о любви, и о работе. Кстати, костяк рабочих на метизном участке сохраняется чуть ли не 59-го года. А те, кто по разным причинам ушли с предприятия, часто наведываются: коллектив стал родным.

Как и многих других специалистов «Нефтемаша», Валентину Москалеву не раз приглашали на другие предприятия. Она еще училась на вечернем отделении института, когда преподаватель, читавший лекции по гидравлике, главный конструктор машзавода, пригласил ее к себе на предприятие. Но у Валентины Москалевой никогда не воз-никало желания перейти на другой завод. Ей все нравилось здесь, на «Нефтемаше»: небольшое предприятие позволяло работать «по-родственному», без больших разногласий и конфликтов.

Наверное, эти отношения помогли не только Валентине Емельяновне преодолеть трудное время, когда на заводе, как и во всей стране, начался спад производства. 1992 год: работали по три дня в неделю, зарплату выдавали редко.

— Мы через все прошли, — рассказывает Валентина Москалева.
 — Написали бы в проходной объявление, что вход на завод платный, только тогда бы, наверное, часть рабочих не пришла. В кошельке иной раз и рубля не было.

Что удерживало многих людей на заводе? Этот вопрос Валентина Емельяновна задавала себе часто. Да, она видела, как ее бывшие коллеги уходили с предприятия, занимались торговлей и добивались успеха. Но она даже не думала о смене профессии и места работы, потому что для нее уйти с завода — все равно, что уйти из жизни. Это она поняла много позже, когда ее надежда оправдалась и «Нефтемаш» начал возрождаться.

Через 40 лет проходная завода, на который когда-то пришла выпускница техникума Валентина Москалева, неузнаваемо изменилась: каменные ступени, подсветка, колонны. Идет она утром через эту новую проходную и радуется. Время движется вперед. Растет и обновляется завод. У нефтемашевцев есть завтрашний день.

Версия для печати

← предыдущая    следующая →

Мы предлагаем оборудование для добычи нефти и обустройства скважин: клапанные пары металлокерамические, станки-качалки, редукторы, глубинные штанговые насосы (ГШН) Фигурки людей на 3д принтере, применение принтера http://bein3d.ru/.
Распечатка проектной документации печать чертежей и проектной документации dwg-rf.ru. ключи буровые, ключи трубные, буровые насосы, буровые трубы, насосы цементировочные, насосы трехплунжерные, насосные установки, цементировочные агрегаты, смесительные установки и другое оборудование.

Отгружаем продукцию в любую точку России и СНГ. Нефтяное оборудование подвергается тщательному контролю. Гарантийный срок эксплуатации оборудования 12 месяцев со дня ввода в эксплуатацию.


Поиск
Карта сайта
О наличие продукции на складе вы можете узнать, связавшись с нами:

Телефоны: (3412) 51–50–60; 51–57–89
Факс: (3412) 66–61–79
E-mail: office@neftemash.ru

RSSRSS канал
Главная страница  |  Продукция  |  О компании  |  Объявления  |  Контакты
Copyright © 1999 Торговый дом  «Нефтемаш»
Разработка и дизайн © 2003 Студия дизайна Art&Fact

Телефон: (3412) 51–50–60; 51–57–89
Факс: (3412) 66–61–79
Е-mail: office@neftemash.ru